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ICS供应商行为守则-歧视、惩戒性措施、骚扰和虐待要求

ICS供应商行为守则-歧视、惩戒性措施、骚扰和虐待要求歧视供应商应当遵守：1供应商应当保证所有员工在招聘、补贴、培训、晋升、辞职和退休各方面的平等。2供应商不能参与、支持或者放任员工就职期间（包括：招聘、雇佣、培训、工作环境、工作分配、支付薪水、福利...

日期：2021-10-12浏览次数：4133次作者：华南验厂网

ICS验厂供应商行为守则-童工及强迫劳动要求

ICS供应商行为守则-童工及强迫劳动要求童工供应商应当遵守：1国家规定最小入职工作年龄不得低于15周岁（中国为16周岁）并且未成年工应当完成了九年制义务教育；如果当地最低工作年龄为14周岁，也可以使用此类工人（根据ILO，138条协议对发展中国家用工...

日期：2021-10-11浏览次数：3627次作者：华南验厂网

ICS验厂供应商行为守则-管理制度、透明度和可追溯性

一、管理制度、透明度和可追溯性A供应商应设立一套有效的内部管理制度，以确保：a根据国家法律、习俗和惯例以及国际雇佣标准，所有的雇佣关系从招聘之日起到雇佣合同结束均得以确认和记录；尤其是身份特殊的员工，如年轻雇员、移民、国内流动工人、季节性工人、在家工...

日期：2021-10-11浏览次数：2874次作者：华南验厂网

什么是ICS验厂？ICS验厂审核方式及ICS验厂评分制度

ICS验厂介绍ICS验厂是法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引，并采纳SA8000标准中的理念后，在1998年的第三季度正式发布了“社会公约InitiativeClauseSociale(ICS)”。IC...

日期：2021-10-09浏览次数：8160次作者：华南验厂网

ICS验厂介绍，ICS验厂标准、ICS验厂要求及注意事项

ICS验厂简介ICS验厂是法国商务和发行联盟(FCD)的成员根据国际劳工组织(ILO)在社会责任管理方案上的指引，并采纳SA8000标准中的理念後，在1998年的第三季度正式发布了“社会公约InitiativeClauseSociale(ICS)”。...

日期：2021-10-09浏览次数：4401次作者：华南验厂网

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