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WRAP验厂审核原则（六）遵守工作时间规定自我评估手册

WRAP验厂审核原则（六）遵守工作时间规定自我评估手册每日工时、每周及每月工作天数不得超过工厂所在地的法律规定。除非因紧急业务的需要，工厂须每七日为工人提供一日休息。工厂应按照当地法律规定遵守正常工作时间和加班时间的限制。长期参加WRAP认证项目将取决于工厂是...

日期：2020-12-07浏览次数：3190次作者：华南验厂网

WRAP验厂审核原则（五）遵守薪酬福利规定自我评估手册

WRAP验厂审核原则（五）遵守薪酬福利规定自我评估手册工厂须至少支付当地法律规定的最低总薪酬，包括所有法定工资、津贴和福利。工厂将按照其司法管辖区的当地和国家法律的规定，按时支付所有工资和福利，并确保为员工完成的所有工作提供适当的报酬。薪酬还应该包括加班或者假...

日期：2020-12-04浏览次数：3318次作者：华南验厂网

WRAP验厂审核原则（四）禁止骚扰和虐待劳工自我评估手册

WRAP验厂审核原则（四）禁止骚扰和虐待劳工自我评估手册工厂须提供一个不存在任何形式来自领导层或同事骚扰、虐待和体罚的工作环境。工厂将确保提供一个尊重员工权利和尊严的工作场所。这包括确保不使用体罚或身体胁迫。无论是在工作场所还是在由工厂或劳务中介提供的住所，工...

日期：2020-12-04浏览次数：3074次作者：华南验厂网

WRAP验厂审核原则（三）禁止聘用童工自我评估手册

WRAP验厂审核原则（三）禁止聘用童工工厂不会雇用任何未满15岁(发展中国家为14岁）或法律规定最低劳动年龄，或未满接受义务教育最高年龄的员工（以上述各项中最高年龄为准）。工厂将确保不雇用任何形式的童工，包括但不限于国际认可的最恶劣形式的童工。根据国际劳工组织...

日期：2020-12-04浏览次数：2584次作者：华南验厂网

WRAP验厂审核原则（二）禁止使用强迫劳工自我评估手册

WRAP验厂审核原则（二）禁止使用强迫劳工工厂不会使用非自愿、强迫及贩运的劳工。工厂将严格按照自愿原则维持就业。工厂不得使用任何强迫、监狱、契约、抵债或贩运劳工。这将包括确保他们雇用的任何员工的劳动合同都将完全符合所有相关法律要求，并且不会施加任何形式的胁迫（...

日期：2020-12-03浏览次数：2474次作者：华南验厂网

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