人力资源培训_人员管理培训_绩效管理培训_专业企业管理培训机构

服务类别

人力资源

员工工资怎么管理的呢？

总则第一章工资总额的制定第一条劳动报酬是劳动者从事劳动或工作的物质利益回报，理想的报酬制度不仅有助于吸引人才，留住人才，而且能在合理控制人力成本的基础上激励职工取得良好的绩效，同时使企业获得更大的效益。第二条本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。第三条...

日期：2019-06-21浏览次数：3452次作者：华南验厂网

新员工培训要培训哪些呢？

1．公司的地理位置和工作环境。具体应包括：（1）公司在该城市的客观位置，公司的平面图以及公司在全市的地理位置。（2）如公司已有结构模型和宣传图片，应由专人负责引导他们参观，并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。（3）员工的工作环境，包括办公室...

日期：2019-06-21浏览次数：2559次作者：华南验厂网

人力资源培训模式的探讨

[摘要]培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发挥着不可低估的作用。本文结合华南验厂网多年的培训实践，阐述如何通过创新在职学习机制、创新学习培训机制、创新培训延伸机制等方式来丰富培训内容、提高培训效果、激发员工潜能。培训在企业管理、人员储备、解决实际问题上发...

日期：2019-06-21浏览次数：2973次作者：华南验厂网

生产车间员工绩效考核方案

为了推动公司人员管理制度化和规范化，尽快完善好绩效考核运行机制，使考核工作有据可依，有张可循，根据公司《关于落实绩效考核工作意见的通知》的文件精神，特制定本考核方案。本考核方案适用用生产一、二车间。以扣分考核为基本形式，扣分与考核工资挂钩。每月汇总评比一次，普...

日期：2019-06-21浏览次数：4204次作者：华南验厂网

怎么招聘呢？为你推荐STAR面试法

我们是一家软件开发公司，由于业务拓展，需要招聘一名市场营销经理。有三位求职者比较适合我们的要求。王先生，１９９８年至１９９９年在一家企业销售部任营销助理，工作期间曾两次获得企业销售冠军称号。李女士，２０００年至２００２年在一家民营企业销售部任销售主管，在职期间...

日期：2019-06-21浏览次数：3429次作者：华南验厂网

上一页第一页上5页 6 7 8 9 下一页

可能您还感兴趣？

解决方案 • 什么是IATF16949认证？如果遇到问题应该如...• 什么是IATF16949认证？如何更好地推动内部...• CAP验厂属于纠正行动计划，要求工厂提供完整的整...• 三天突破验厂是提高竞争力的最佳方案 • NBCU验厂实际案例分析与解决方案

人力资源分类

24小时免费咨询热线：

400-008-6006

社会责任验厂反恐验厂质量验厂

立即咨询 半小时内响应

服务类别

验厂咨询
社会责任验厂 质量验厂 反恐验厂

验厂咨询

认证咨询
管理体系认证咨询 产品体系认证咨询 服务体系认证咨询

认证咨询

管理咨询
企业内训 企业战略咨询 竞争企业报告 咨询建议书

管理咨询

人力资源
人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理

人力资源

人力资源

人力资源分类

社会责任验厂反恐验厂质量验厂

成功案例

更多 > 解决方案

更多 > 常见问题


热门搜索： Walmart验厂 BSCI验厂 WRAP验厂沃尔玛验厂 SA8000认证咨询 ICS验厂 ISO9001认证咨询 RBA认证咨询 ISO14001认证咨询苹果验厂 APPLE苹果验厂 ICTI

服务类别

人力资源

人力资源分类

社会责任验厂 反恐验厂 质量验厂

成功案例

更多 > 解决方案

更多 > 常见问题

社会责任验厂反恐验厂质量验厂